Quyền được nghe trước khi bị xử lý: nguyên tắc chung của xử phạt, kỷ luật và nội quy
Từ xử phạt hành chính đến kỷ luật lao động, người bị xử lý đều có quyền trình bày trước khi quyết định được ký. Bài giải thích vì sao quyền này quan trọng.
#kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động và xử phạt hành chính: chung nguyên tắc ở đâu, khác nhau ở đâu
Kỷ luật lao động mượn nhiều nguyên tắc của xử phạt hành chính nhưng có những điểm khác hẳn. Bài so từng điểm để chủ doanh nghiệp và người lao động khỏi áp nhầm.
Nhân viên bị khởi tố: công ty có được sa thải ngay không, suy đoán vô tội nói gì
Bị khởi tố chưa phải là có tội, nhưng công ty vẫn có công cụ riêng: tạm hoãn hợp đồng, tạm đình chỉ công việc, kỷ luật theo căn cứ lao động.
Tôn trọng nhân phẩm cả với người có lỗi: giới hạn khi bắt lỗi, kỷ luật, đòi nợ
Người có lỗi vẫn giữ nguyên quyền được tôn trọng nhân phẩm. Bài chỉ ra giới hạn khi bắt người lấy đồ, kỷ luật nhân viên, phạt học sinh và đòi nợ.